Зарплаты стажеров в Поволжье выросли вдвое

Компании в Поволжье, включая Саратовскую область, за пять лет увеличили число стажировок втрое. С начала года работодатели открыли более 91 тысячи таких вакансий. Доходы начинающих специалистов выросли более чем вдвое и достигли 75 тысяч рублей. Об этом сообщает портал hh.ru.

Сейчас в Госдуме обсуждают законопроект, который впервые введет в Трудовой кодекс понятие «стажер». Документ установит четкие правила для молодых работников. По новым нормам, законодатели приравняют практику к срочному трудовому договору. Заключить его можно не позднее года после выпуска из учебного заведения. Максимальный срок ограничат шестью месяцами. Наниматель обязан назначить наставника. Если после этого фирма возьмет человека в штат, руководитель не станет назначать испытательный срок.

Главная проблема сейчас — отсутствие официального оформления. Часто руководство не закрепляет условия и оплату на бумаге. Если компания не подписала бумаги, но человек фактически трудился, начинающий специалист вправе через суд признать отношения трудовыми и взыскать зарплату за все отработанное время.

Законопроект также прописывает минимальные выплаты. Стажер по срочному договору не может получать меньше МРОТ. Если человек заключил ученический договор, ему платят стипендию, которая тоже не опускается ниже минимального размера оплаты труда. При этом стажеры получают все стандартные льготы: оплачиваемый отпуск, больничные и страховые взносы.