Каждый третий работодатель в Саратове ищет резюме своих же сотрудников

В Саратове 33% работодателей регулярно проверяют, не разместили ли их действующие сотрудники резюме на сайтах по поиску работы. Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам опроса представителей местного бизнеса.

Среди контролирующих фирм 24% делают это уже давно, а 9% начали практику недавно. Остальные 67% компаний не отслеживают активность своих кадров на рекрутинговых платформах.

Чаще всего обновлением профилей интересуются в сфере информационных технологий. Там за своими специалистами следят 57% руководителей. Это связано с высокой стоимостью найма и дефицитом квалифицированных программистов, DevOps-инженеров и экспертов по кибербезопасности. Высокая активность также наблюдается в продажах (55%) и финансовом секторе (44%). В промышленности такой метод используют 40% предприятий, а в строительстве — 36%.

«Работодатели все чаще концентрируются на отслеживании резюме ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса», — отмечают авторы исследования. Сегодня этот мониторинг служит инструментом точечного контроля. Руководители предпочитают фокусироваться на удержании самых ценных кадров, не тратя ресурсы на тотальную слежку за всеми работниками без исключения.